Avertissement
Ce site fournit des informations sur la santé mentale. Celles-ci ne remplacent en aucun cas les conseils d’un·e professionnel·le de la santé. Si tu as des besoins spécifiques, n’hésite pas à consulter un·e professionnel·le compétent·e.
Tutoiement
On a hésité longtemps entre le tutoiement et le vouvoiement. Comme on espère que nos outils t’accompagneront au quotidien dans plusieurs volets de ta vie, on a décidé d’opter pour l’intimité du tutoiement.
Libérez vos forces au travail!
Les études montrent que lorsque les forces des personnes sont mises de l’avant au travail, on observe plus de créativité, d’innovation, d’ouverture d’esprit, de flexibilité et d’adaptation, d’efficacité et d’entraide. On remarque également une augmentation de l’atteinte des objectifs de 20 %. 1
Ton travail met-il à profit tes forces ?
Inspiré de : MIGLIANICO, Marine, Jean-François BERTHOLET et Marie-Claude GAUDET. « Votre équipe joue-t-elle vraiment pour gagner ? », Gestion, 44(2), 112.
1. Belleville, K., Dubreuil, P., & Courcy, F. (2020). L’utilisation des forces au travail et les comportements proactifs et de citoyenneté organisationnelle : Examen du rôle médiateur du bien‐être. Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne Des Sciences de l’Administration, 37 (2).
| Totalement en désaccord | Légèrement en désaccord | Neutre | Légèrement en accord | Totalement en accord | |
|---|---|---|---|---|---|
| Mon travail me donne l’occasion de mettre mes forces à profit. | |||||
| Je connais les forces des autres membres de mon équipe. | |||||
| Dans mon équipe, nous répartissons les tâches et les projets en fonction des forces de chacune et chacun. | |||||
| Mon ou ma gestionnaire reconnait mes principales forces. | |||||
| Mon ou ma gestionnaire me permet d’organiser mon travail de façon à maximiser l’utilisation de mes forces. |